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Acoso Laboral En El Trabajo. Mobbing
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Presencial / Bilbao ver instalaciones...
Duración 30 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro IFES Bilbao
Para qué te prepara Conocer qué es el mobbing, identificar cuándo alguién lo sufre y saber asesorarle adecuadamente dentro del entorno de la empresa a quién es objeto del mismo.
Dirigido a Todos los sectores
 
Temario Información adicional y temario
IFES Bilbao
Centro dedicado exclusivamente a la Formación subvencionada, tanto de trabajado res en activo, a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y Hobetuz, como de trabajadores desempleados, a través del INEM y de los distintos convenios con el Gobierno Vasco y las Diputaciones Forales de de Vizcaya, Alava y Guipuzcoa...

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Instalaciones del centro: IFES Bilbao
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Santurtzi Santurtzi Vizcaya (España)
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Portal de Arriaga 66 Vitoria 01012 Álava (España)
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C/ Viña Vieja nº2 Llodio 01400 Vizcaya (España)
C/Virgen del Carmen 17 LLodio 01400 Vizcaya (España)
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C/Urbi nº7, entreplanta Basauri 48970 Vizcaya (España)
Avda. Juntas Generales nº 4 Barakaldo 48901 Vizcaya (España)



Temario del curso
Objetivos especificos:
  • Identificar adecuadamente qué es el mobbing o acoso psicológico y moral en el trabajo, conociendo sus características psicológicas definitorias mas importantes y que lo identifican claramente.
  • Diferenciar los distintos tipos de mobbino o acoso psicológico y moral en el trabajo, que existen para así poder darles el tratamiento que corresponda.
  • Identificar los perfiles de las victimas y acosadores, que coexisten dentro del mobbing, así como las distintas fases de desarrollo del mismo, para saber de qué manera actuar en función del punto en que nos encontremos.
  • Conocer las consecuencias psicológicas del mobbing así como determinar cómo hacer frente al mismo, ya sea desde la propia empresa o desde fuera desde un punto de vista del asesoramiento laboral y psicológico.
  • Analizar las posibles medidas de intervención que se pueden ofrecer a la persona que es objeto de mobbing, desde el punto de vista de un asesoramiento laboral y psicológico.

El desarrollo de estos objetivos se establece mediante la realización de los siguientes contenidos por parte del participante:
  • Módulo I. Área Jurídica
  • Módulo II Área Psicológica


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