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Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Online
Duración 150 horas
Precio/Facilidades Gratuito   Subvención 
Centro INTERGRUPO
Prerrequisitos HASTA EL 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso
Para qué te prepara Para la organización del trabajo personal, la dirección y motivación de equipos de trabajo y la negociación en el ámbito empresarial.
Dirigido a Trabajadores EN ACTIVO residentes en España, que coticen en el Régimen General de la Seg. Social. Abstenerse autónomos y empleados de Administraciones Públicas
 
Temario Información adicional y temario
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Curso - Online  Matrícula gratis 
Atención garantizada
Titulación oficial
Prácticas


Temario del curso
TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

SECTOR DEL CURSO: Administración de Empresas y Economía
   
DATOS BÁSICOS DEL CURSO SUBVENCIONADO
Tipo:                Curso para trabajadores en activo      
Duración:         150 horas                   
Inicio:               Consultar INTERGRUPO
Método / lugar: On-line
Dirigido a: Trabajadores en activo  residentes en España (excluidos autónomos y funcionarios).
Para qué te prepara: para la organización del trabajo personal, la dirección y motivación de equipos de trabajo y la negociación en el ámbito empresarial
Requisitos:   Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno.
   

TEMARIO DEL CURSO SUBVENCIONADO
 
Módulo 1: TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PERSONAL
1.      Organización en el trabajo
2.      Gestión del tiempo
3.      Gestión de procesos
4.      Gestión eficaz de equipos
5.      Nuevas tecnologías en la organización
 
Módulo 2: TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
1.      Definición de un equipo de trabajo
2.      Liderazgo
3.      Motivación, teorías y vinculación al equipo
4.      Planificación de los Recursos Humanos
5.      La función directiva 
 
Módulo 3: MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1.      La Motivación. Teorías sobre la motivación
2.      Factores relacionados con la motivación
3.      Satisfacción en el trabajo
4.      Estrategias que deben emprenderse para motivar
5.      Gestión y manejo del conflicto
 
Módulo 4: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL
1.      Introducción
2.      Principios de la negociación
3.      Fases de la negociación
4.      Aspectos que inciden en la negociación
5.      Negociación y venta
   
 
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar:
·          Exámenes: tipo test. Al final de cada tema o módulo
·         Supuestos prácticos
   
INSTALACIONES Y FECHAS
Dónde: Todas la Comunidades Autónomas (consultar INTERGRUPO)
Cuándo:                       Inicio:                           Fin:
 

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