Desarrollo de Habilidades Directivas - Empresas Sector Metal

OBJETIVOS
* Sensibilizar a los participantes sobre la necesidad de los cambios en las organizaciones.
* Dotar a los participantes de la actitud necesaria para asumir los cambios.
* Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para introducir los procesos de cambio dentro de la organización.
* Enseñar a los participantes las técnicas para afrontar y superar el rechazo al cambio de sus colaboradores.
* Observar cómo se analizan problemas, se toman decisiones y se asegura la marcha normal de planes.
* Aplicar los conocimientos de resolución de problemas a nuevos conceptos a situaciones reales de trabajo.
* Comunicarse mejor para trabajar con mayor eficacia con el equipo y superar la resistencia al cambio.

CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN
ACTUAR, ANTICIPAR, EXPERIMENTAR
¿Cómo conseguirlo?

ANALIZAR LAS SITUACIONES Y LOS METODOS DE RAZONAMIENTO TÁCTICO

SABER ELEGIR UNA ESTRATEGIA
¿Cómo llevarla cabo?

SABER INCITAR AL CAMBIO A LOS COLABORADORES

DOMINAR LA TOMA DE DECISIONES$$ANÁLISIS DE SITUACIONES PROBLEMATICAS
Reconocer situaciones.
Separar.
Fijar Prioridad.
Colocar en un proceso sistemático.

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

REGLAS BASICAS DE UNA BUENA COMUNICACIÓN.