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Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales
Tipo de curso Curso para desempleados
Método Presencial / Gijón ver instalaciones...
Duración 300 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro UGT Asturias
Prerrequisitos - Nivel académico o de conocimientos generales: BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares. - Nivel profesional o técnico: Preferentemente estar o haber estado en algún departamento de Personal o Administración General. - Condiciones físicas: No poseer ninguna de las deficiencias físicas excluyentes que se indican en los programas de ocupaciones para la gestión empresarial. - Estar inscrito como demandante de empleo y aportar fotocopia del Dni y de la tarjeta de desempleo.
Para qué te prepara Objetivos de la acción formativa: Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos.
Dirigido a Desempleados en general.
Aulas 15 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
UGT Asturias

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Temario del curso
Objetivos de la acción formativa:
Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones.
 
Contenidos:
  1. Legislación laboral y seguridad social.
  2. El recibo de salarios: estructura y cálculo.
  3. Liquidación de cuotas a la seguridad social.
  4. Retenciones e ingresos a cuenta del i.r.p.f.
  5. Prestaciones de seguridad social.
  6. Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa.
  7. Orientación laboral.
  8. Prevención de riesgos laborales.


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