Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
Tipo de curso
Curso para trabajadores
Método
Online
Duración
260 horas
Precio/Facilidades
Gratuito
Centro
asimag
Prerrequisitos
REQUISITO MÍNIMO: ESTUDIOS MÍNIMOS PARA ACCESO A LA UNIVERSIDAD. (SELECTIVIDAD APROBADA, CICLOS DE GRADOS SUPERIOR). TRABAJADOR EN ACTIVO
Para qué te prepara
Al final el curso los alumnos serán capaces de realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, competencia que hace referencia a la Cualificación Profesional de Administración de Recursos Humanos de la Familia Profesional de Administración y Gestión.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
Universidad Complutense de Madrid
DURACIÓN
On Line: 260 horas.
DESTINATARIOS
Este curso está dirigido a personas del área de Administración y Gestión de recursos humanos, que pueden encontrarse en empresa pública o privada, asesorías laborales o gestorías. Estas personas pueden ser profesionales relacionados con la gestión del personal como directores, técnicos o responsables del área de Recursos Humanos, selección, evaluación del personal...
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de recursos humanos.
Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
Elaborar los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las correspondientes obligaciones de pagos aplicando la legislación vigente.
Analizar y aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
TEMARIO
Los contenidos, aunque siendo ampliados y más técnicos, hacen referencia a la cualificación profesional de Administración de Recursos Humanos, dentro del la familia profesional de Administración y Gestión, nivel 3. La unidad competencial a la que se hace referencia es la UC0237_3: “Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos”. A su vez, los contenidos están contemplados en el módulo formativo 1 (MF0237_3): “Gestión administrativa de las relaciones laborales”.
El contrato de trabajo y la Seguridad Social.
o Concepto y clases.
o Modalidades de contratación laboral.
o Las modificaciones de las condiciones en los contratos de trabajo.
o Jornada laboral. Permisos y vacaciones.
o Las causas de suspensión del contrato de trabajo.
o La extinción del contrato de trabajo: El Despido.
o Las subvenciones a la contratación.
o Trámites de inscripción de empresas en la Seguridad Social.
o Trámites de afiliación y alta de los trabajadores.
o Los Organismos de la Seguridad Social en el Estado.
o El sistema de protección.
o El Régimen de la Seguridad Social. Campo de aplicación.
La retribución laboral.
o El Salario Mínimo Interprofesional.
o El Salario: Salario Base; Complementos Salariales.
o Las Bases de Cotización a la Seguridad Social: Contingencias Generales. Desempleo, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Horas Extras.
o Los Tipos de Cotización.
o Normas fiscales aplicables al salario.
o Deducciones.
o Anticipos de Remuneración.
La representación de los trabajadores en las empresas, representación sindical y negociación colectiva.
o Regulación legal.
o Delegados de personal y Comités de empresa.
o Procedimiento de elección de los representantes de los trabajadores.
o Nociones generales sobre Derecho sindical.
o La acción sindical en la empresa.
o Conceptos y clases de convenios.
o Contenido de los convenios.
Aplicación de la normativa laboral a la gestión administrativa de los Recursos Humanos.
o Estatuto de los Trabajadores.
o Convenio Colectivo.
Aplicaciones informáticas en la elaboración de Nóminas y Seguros Sociales.
En breve un asesor de asimag se pondr en contacto contigo para informarte.
