Aprender:        
Home / Curso de Economía y Empresa Gratis / Curso de Recursos Humanos Gratis / Curso de Selección de Personal Gratis / Curso de Selección General Gratis

Gestión de recursos humanos por competencias
Tipo de curso Curso
Método A Distancia
Duración 80 horas
Precio/Facilidades 1000 €
Centro CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Prerrequisitos Imprescindible disponer de ordenador con conexión a Internet. Tener conocimientos de trabajo con Internet a nivel de usuario básico.
Para qué te prepara Proporcionar el marco teórico-conceptual que se deriva de la implantación de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias. Las técnicas y los instrumentos más utilizados en la gestión de recursos humanos por competencias en cada caso. Como son los centros de evaluación: la entrevista de competencias, las pruebas situacionales o la evaluación de 360º, entre otras.
Dirigido a CEPADE puede ser considerado como un Centro de Formación Permanente para Directivos y Profesionales en las diferentes áreas de la gestión Empresarial o como una Escuela de Negocios. Se diferenciará entre los alumnos con titulación universitaria y los que no la tengan, mediante el tipo de Certificado obtenido al final del curso (ver detalles en el Programa).
 
Temario Información adicional y temario
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
La Primera Escuela Virtual de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid, que imparte Programas Master y de Postgrado de administración de empresas, A DISTANCIA, a través de un Campus Virtual en Internet. Los títulos son propios de la UNiversidad POlitécnica de Madrid. Creada en 1971 con Campus Virtual desde 1994. Se incluyen Master en E-Business, Master en Gestión del Co...

  Solicita información sin compromiso
A traves de solocursosgratis.com puedes ponerte en contacto con este centro de formación
*Nombre: *Apellidos:
*e-mail: *Teléfono:
*¿En qué país resides?: *Provincia:
*Comentarios:
      
  ¿Deseas recibir información gratuita sobre cursos similares a este en tu email? Sí, quiero darme de alta en Emagister.com
En breve un asesor de CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid se pondrá en contacto contigo para informarte.
Al presionar "Enviar solicitud/Ver teléfono" estás aceptando expresamente las reglas de uso, así como nuestra política de protección de datos

Cursos de la misma temática
Similitud 		Gestión de Recursos Humanos por Competencias (R433)
Curso - A Distancia
Atención garantizada
Similitud 		Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R2)
Master - A Distancia  Subvención 
Atención garantizada
Prácticas
Similitud 		Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Curso - Online  Descuento 
Atención garantizada
Prácticas
Similitud 		Master Enciclopédico en Gestión de los Recursos Humanos
Curso - A Distancia  Matrícula gratis 
Atención garantizada
Similitud 		Gestión y Dirección de Recursos Humanos (A Distancia)
Curso - A Distancia
Atención garantizada


Temario del curso
Descripción del curso:

Módulo 1:
  • Estructura Organizaciónal y gestión de recursos humanos.
  • La dirección de recursos humanos.
  • La gestión de recursos humanos por competencias: concepto de competencias, componentes y aportaciones.
  • Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos.
  • El proceso de planificación de recursos humanos: definición de la plantilla cuantitativa y de la plantilla cualitativa.
  • La evaluación del rendimiento en el enfoque de competencias.
  • La evaluación del potencial y los planes de carrera.
  • La adquisición de competencias: reclutamiento y selección del personal.
  • El desarrollo de competencias: la formación del personal.
  • Los planes salariales: definición de la política salarial y elaboración de salarios individuales.
Módulo 2:
  • La elaboración de los perfiles de exigencias de los puestos en el enfoque de competencias.
  • Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias.
  • Las pruebas situacionales: concepto, tipos, proceso de diseño y aplicaciónes.
  • La discusión de grupo.
  • El mentoring, el coaching y el outdoor training.
  • La entrevista de evaluación de competencias.
  • La evaluación del rendimiento (I): diseño e implantación de un programa.
  • La evaluación del rendimiento (II): la entrevista de evaluación y la evaluación de 360º.
  • Los centros de evaluación/desarrollo (assessment/development centres): aplicaciónes y diseño.
Metodología:
  • Horarios: al ser cursos de formación A distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tenga disponible.
  • Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
  • El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
  • Se realizan pruebas de evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
  • Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en su Institución elegida. El alumno dispone de 2 convocatorias de examen.
  • Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
Certificados:
  • Por cada uno de los cursos concluídos el alumno obtendrá un Certificado de Aptitud.
  • Igualmente podrá solicitar un Certificado de Participación si mantiene una participación activa en el Aula Virtual y aprueba las Evaluaciónes a través de Internet.

  Temas Relacionados
  Curso de Clima laboral Gratis   Curso de Estrategia de RRHH Gratis
  Curso de Gestión por competencias Gratis   Curso de Administración de RRHH Gratis
  Curso de Dirección de RRHH Gratis  
Quienes somos | Normas de uso | Política de privacidad
2004 SoloCursosGratis.com ®