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Máster en Dirección y Gestión de Personas

Tipo de curso Master
Método Online
Duración 600 horas
Precio/Facilidades 5000 €
Centro Online Business School IL3/UB - EAE
Para qué te prepara A desarrollar las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de aquellas personas que están o quieren estar dirigiendo personas. Para ellos la estructura del Máster es modular y con dos especialidades posibles. Tras un año común en el segundo año es posible optar entre un énfasis consultivo o ejecutivo.
Dirigido a Directivos del área de recursos humanos. Directivos con personal a su cargo en áreas funcionales que, a causa de la dimensión de sus organizaciones, asumen directamente la ejecución de programas de desarrollo de recursos humanos. Ejecutivos con potencial para asumir en un futuro próximo la función de dirección de personas.
 
Temario Información adicional y temario
Online Business School IL3/UB - EAE

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Temario del curso

PLAN DE ESTUDIOS

 

Posgrado en Organización de RRHH

 

Taller Campus Online

La función de Recursos Humanos y la Estrategia de la Empresa

Los Subsistemas de Gestión y Desarrollo de los RRHH y Tecnologías de Soporte

El Impacto de la Gestión en la Calidad de los RRHH

Planificación Estratégica

El Impacto del Entorno en la DRH

Gestión Integrada de la Empresa. Simulación

Aspectos Económico-Financieros de la Dirección de RRHH

La Calidad en la Organización. Consecuencias para la DRH

Fundamentos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

 

a. Posgrado en Dirección Estratégica de Personas

 

Planificación Estratégica del Departamento de RRHH

Estrategia y Políticas de RRHH

Diseño Organizativo

Diseño del Puesto de Trabajo

Gestión de Personas, Desarrollo y Selección

Gestión del Conocimiento

Habilidades Directivas: Liderazgo, Management de Equipos, Análisis y Toma de Decisiones

Gestión Laboral del Departamento de RRHH

 

b. Posgrado en Consultoría e Intervención en RRHHH

 

Análisis Estratégico de Clima, Cultura y Organización

Formulación de Estrategias de Mejora

Implementación Estratégica, Cultura Empresarial y Gestión del Cambio

La Comunicación en las Organizaciones

La Formación Continua en las Organizaciones

El Marco de la Formación Continua en las Organizaciones

Planificación de la Formación Continua

Diseño de Acciones Formativas

 

c. Posgrado en Gestión de la Formación Continua

 

El Marco de la Formación Continua en las Organizaciones

Planificación de la Formación Continua

Diseño de Acciones Formativas

Nuevas Tecnologías y Formación

Organización y Gestión de la Formación

Evaluación: Claves y Técnicas para asegurar la Calidad de Formación

Gestión Económica de la Formación



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