La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional.
Dirigido a
Trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.
Avda. República Argentina 25, 4ª y 6ª Planta Sevilla 41011 Sevilla (España)
Temario del curso
Metodología La presente acción formativa tendrá
lugar mediante la modalidad presencial, a través de clases magistrales
impartidas por un profesor experto en la materia objeto de estudio. Para
la parte teórica, el profesor irá profundizando en el contenido mediante
la exposición de ejemplos íntimamente relacionados con el perfil
profesional de los alumnos, de modo que éstos tengan un aprendizaje
significativo basado en la aplicación de los conocimientos sobre
situaciones que pudiesen plantearse en su quehacer diario. Así mismo, las
clases tendrán un carácter eminentemente práctico, ya que, simultáneamente
a las exposiciones del profesor, se realizarán diferentes ejercicios y
actividades en el aula, apoyados en el estudio de situaciones reales. En
este sentido, el docente responsable de la formación utilizará
herramientas metodológicas tales como ejercicios, trabajos en equipo, rol
playing, etc.
En cuanto al lugar donde se celebrarán estas clases
presenciales, es preciso considerar que la entidad solicitante pondrá a
disposición de los alumnos aulas equipadas con los medios necesarios para
impartir la formación. Por otro lado, el horario en el que se
impartirá esta acción formativa tendrá como objetivo prioritario la
compatibilidad con la jornada laboral de los alumnos, de modo que se pueda
garantizar la asistencia de éstos.
Área Temática Recursos
Humanos y Gestión Laboral
Contenido del curso
La Contratación Laboral - El contrato de trabajo: concepto,
elementos y características - Modalidades de contratación -
Modificación del contrato de trabajo - Suspensión del contrato de
trabajo - Extinción del contrato de trabajo
Tipos
de Contrato - De inserción - Eventual por circunstancias de
la producción - De interinidad para sustituir a trabajadores en
formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo -
Interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en
situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas
a la Seguridad Social - Interinidad para sustituir a trabajadores
durante los períodos de descanso por maternidad, riesgo durante el
embarazo de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento preadoptivo o
permanente, con bonificación de las cuotas a la Seguridad Social -
Interinidad - Bonificado para penados en instituciones penitenciarias -
Obra o servicio determinado - Relevo - De sustitución por
anticipación de la edad de jubilación - En prácticas -
Para la formación - A tiempo parcial - Indefinido para
desempleados inscritos durante seis o más meses - Indefinido para
mujeres desempleadas - Indefinido para trabajadores mayores de 45 años -
Indefinido para perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo -
Indefinido para trabajadores desempleados perceptores del subsidio por
desempleo incluidos en el régimen especial agrario de la Seguridad Social,
así como a los perceptores de la renta agraria - Indefinido para
admitidos en la recta activa de inserción - Bonificados para
trabajadores en situación de exclusión social - Para
trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por
desempleo - Bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la
administración competente la condición de víctima de violencia doméstica -
Para la incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y
tecnología - Para la realización de un proyecto de investigación
