HISTORIAL
Desde su fundación en el año 1975 Foro de Economía se dedica excl
usivamente a la Formación, impartiendo cursos del ámbito de Administración y Dirección de Empresas y Derecho.
La actividad docente se divide en tres ramas principales:
1) ENSEÑANZA UNIVERSITARIA:
Entre sus alumnos habituales Foro de Economía cuenta con estudiantes de las mayores Universidad...
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C/MARQUES DE VALDEIGLESIAS, 3 MADRID 28004 Madrid (España)
Temario del curso
OBJETIVOS:
La motivación es la esencia de la función directiva, una empresa “desmotivada” tiene una difícil supervivencia. Por ello, este curso, pretende dotar a los participantes de:
Estrategias prácticas para conseguir motivar cotidianamente
Pautas para crear un sistema global y formal de reconocimiento en la empresa.
A QUIÉN VA DIRIGIDO:
Directivos y mandos intermedios
METODOLOGÍA:
Participativa y ajustada a la realidad y necesidades de la empresa específica.
CONTENIDOS
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN:
La motivación como función inherente a la dirección
Definición
Por qué las personas hacemos lo que hacemos o no hacemos lo que tenemos que hacer.
Por qué a veces incentivamos lo que no queremos incentivar
Por qué y para qué motivar
MÓDULO 2: CÓMO MOTIVAR
Comportamientos que favorecen la motivación
Comportamientos que favorecen la desmotivación
Estrategias prácticas
La importancia de la fórmula Feedback autonomía
Guía para investigar la motivación y los incentivos en la empresa
Cuándo motivar
Las reglas de la motivación
MÓDULO 3: SISTEMAS DE RECONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
El sistema planificado de reconocimiento en la empresa: datos que avalansu necesidad
Cómo construir un sistema de reconocimiento formal en la organización