La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional.
Dirigido a
Trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.
Avda. Ana de Viya 9, Portal dcho., Entreplanta Cádiz 11009 Cádiz (España)
Temario del curso
Metodología La presente acción formativa tendrá
lugar mediante la modalidad presencial, a través de clases magistrales
impartidas por un profesor experto en la materia objeto de estudio. Para
la parte teórica, el profesor irá profundizando en el contenido mediante
la exposición de ejemplos íntimamente relacionados con el perfil
profesional de los alumnos, de modo que éstos tengan un aprendizaje
significativo basado en la aplicación de los conocimientos sobre
situaciones que pudiesen plantearse en su quehacer diario. Así mismo, las
clases tendrán un carácter eminentemente práctico, ya que, simultáneamente
a las exposiciones del profesor, se realizarán diferentes ejercicios y
actividades en el aula, apoyados en el estudio de situaciones reales. En
este sentido, el docente responsable de la formación utilizará
herramientas metodológicas tales como ejercicios, trabajos en equipo, rol
playing, etc. En cuanto al lugar donde se celebrarán estas clases
presenciales, es preciso considerar que la entidad solicitante pondrá a
disposición de los alumnos aulas equipadas con los medios necesarios para
impartir la formación. Por otro lado, el horario en el que se
impartirá esta acción formativa tendrá como objetivo prioritario la
compatibilidad con la jornada laboral de los alumnos, de modo que se pueda
garantizar la asistencia de éstos.
Área Temática Recursos
Humanos y Gestión Laboral
Contenido del curso La
selección de personal: Una política de empresa - La
política de selección El proceso de selección: Fases -
Supuestos básicos de la selección de personal - Análisis de
necesidades reales de la empresa - Análisis de puestos de trabajo con
fines de selección. El perfil del puesto y el perfil del candidato -
Reclutamiento de personal - Realización del reclutamiento -
Preselección de los candidatos La entrevista de selección -
Funciones de la entrevista de selección - Tipos de entrevistas -
Factores y tácticas que influyen en el desarrollo de la entrevista -
Perfil psico-profesional del entrevistador - La obtención de información -
Fases de la entrevista de selección - Evaluación de los candidatos Informe
de selección - Informe de selección
